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有限会社ハーミットの職種別口コミ(15件)

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有限会社ハーミットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
通勤手当あり。

オフィス環境:
休憩室はあってないようなもの。
倉庫兼用の為すごく狭い。
無い店舗すらある。

有限会社ハーミットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
月8日休み
状況によっては変動あり
勤務時間は所属店舗により異なる。
短いと6~7時間しか働かない日もある。
終電は確実に逃す為、この業界ならではの始発待ちという特殊な時間がある。
近くに住むか、レンタルチャリで帰れる範囲内だと楽。

多様な働き方支援:
接客業の為リモートはない。
早閉めする日は勤務時間が短い。
副業も特に止められはしない。

有限会社ハーミットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ バーテンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
わきあいあいとした雰囲気が漂っているが、バーテンダーとしてのキャリアを積んでいきたいと考えている人にはとてもおすすめであると思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には上と下にあまり区別なく仲良く過ごしており、社長との距離もとても近い。
かなりフランクな職場。

有限会社ハーミットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
男女平等ではあるが、接客業の為あくまでお客様次第。

有限会社ハーミットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
視覚支援は経営状況による。
研修あり。1~2週間程度。

働きがい:
自分で勉強や練習をすればする程成長でき、経験値もはやくたまる。
他店舗との距離感が近いため、色んな事を学べる。

有限会社ハーミットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ウィスキーメインではあるが、店舗によってはカクテルの方が出る。

有限会社ハーミットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:
新規事業などはない。
立地の良さ、長い経験とハッキリしたコンセプトがある為集客には困らない。

事業の弱み:
経営が酷く落ち込む事は恐らくないが、凄く上がる事もおそらく無い。
あくまで現状維持と言ったような形。
売上はスタッフの接客力次第なので、ヒアリング、提案力や忍耐力は必然的に付く。

事業展望:
特に大きな変化はなく続いていくと思う。

有限会社ハーミットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 320万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
年功序列でどれだけ在籍してたかによって社員アルバイト関係なしに昇給のチャンスはある。賞与はその年の売り上げ次第に年1回?のチャンスはある。各種手当はなく保険等、通勤手当のみ。夏頃に蒸溜所見学を含めた社員旅行もあり、その時の費用は会社が負担してくれる。基準は不明だが、退職金あり。場所柄海外観光客も多く、積極的にアプローチをかけていけばチップを貰える可能性もある。

評価制度:
アルバイトを経て社員になる人が多く、タイミングによってはそのまま社員になれる人もいる。基本的にはその人のやる気次第と店長の気分次第で状況が変わる。昇格は繰り越し制で店長がいなくなれば、その次に歴がある人が引き継ぐシステム。