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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りづらい。
アルバイトの休みなどが重なる時などもあるため、結局社員で無理くり埋めるハメになってしまう。

多様な働き方支援:
フレックスやリモートワークといった今時の勤務スタイルは皆無。
副業もできない。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:成長材料はありません。教育カリキュラムも属人化しているため、
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:住宅手当等ありますが、基本給がべらぼうに低い。オフィス環境:コーチ専用
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:前項でも記載したが、前向きな展望は皆無事業の弱み:近隣のライバル店舗
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:経費削減による利益増加に偏りがちなので企業規模が拡大することはまずな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:やりがいはあるので日々の仕事に楽しを見出せれば良いと思います
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありませんでした。子供たちと楽し
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じ。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:有給は取ろうと思えば取れますが、結局自分が抜ける分の講師を探
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅手当等あるがそれ含めても給与は少ないオフィス環境:社員のスペースは
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:福利厚生は並。オフィス環境:オフィスというオ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:寸志が半期に一回ある。評価制度:基
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:賞与は少し評価制度:年功序列で昇
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:比較的働きや
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