回答者： 男性/ レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績が右肩上がりで給与制度が現在改善傾向にあり、従業員にとってより魅力的な継続を提供することが目指されています。また、賞与に関しても、業績に応じた支給額の増加が期待されており、従業員がよりモチベーションを持って働ける環境が整えられつつあります。さらに、各種手当の充実も視野に入れられており、例えば通勤手当や家族手当、勤続手当などの見直しが今後が進められる予定です。 従業員にとって働きやすい職場環境が一層順調に進むことが期待できると感じています。
業績が右肩上がりで給与制度が現在改善傾向にあり、従業員にとってより魅力的な継続を提供することが目指されています。また、賞与に関しても、業績に応じた支給額の増加が期待されており、従業員がよりモチベーションを持って働ける環境が整えられつつあります。さらに、各種手当の充実も視野に入れられており、例えば通勤手当や家族手当、勤続手当などの見直しが今後が進められる予定です。 従業員にとって働きやすい職場環境が一層順調に進むことが期待できると感じています。
株式会社フードサービスもとぶの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社フードサービスもとぶの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
この会社の月間シフトは変動制で、月に8～10日の休日があり、年間休日は108日。 現在、確実改善に向けた取り組みが進んでおり、連続休暇の導入も検討されています有給休暇も取得しやすい環境が整っており、今後さらに働きやすい職場になることが期待できます。これらの取り組みにより、従業員が仕事とプライベートのバランスを取りながら安心して働ける環境が整いつつあります。
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