回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は無い。
9時から１７時。
多様な働き方支援:
何も無い
直行、直帰は絶対ダメ。
効率よりも、労働基準局の調査を優先。休日出勤もダメですが、営業の数字はかなり指摘される。募集時には、半年間ぐらいは、既存のお客様の引き継ぎをして、慣れてから開発営業と記載していたが、入社して３日ぐらいから、単独行動で開発。
大体、１ヶ月３件から５件ぐらいが社員の新規獲得件数。経営者からは、１５件は新規で獲得してほしいと言われる。今まで目標の最低２倍だの３倍めざそうとか言われることはあったが、入社して、２ヶ月目ぐらいから１５件、１５件と言われる。
残業は無い。
9時から１７時。
多様な働き方支援:
何も無い
直行、直帰は絶対ダメ。
効率よりも、労働基準局の調査を優先。休日出勤もダメですが、営業の数字はかなり指摘される。募集時には、半年間ぐらいは、既存のお客様の引き継ぎをして、慣れてから開発営業と記載していたが、入社して３日ぐらいから、単独行動で開発。
大体、１ヶ月３件から５件ぐらいが社員の新規獲得件数。経営者からは、１５件は新規で獲得してほしいと言われる。今まで目標の最低２倍だの３倍めざそうとか言われることはあったが、入社して、２ヶ月目ぐらいから１５件、１５件と言われる。
三沢商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三沢商店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどなく、福利厚生という概念はない。
オフィス環境:
椅子とテーブルはあるが、机がないので、必要なものは、カバンに入れて各自保管する。事務所もプレハブ、トイレもプレハブ簡易トイレ。
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