勤務時間・休日休暇:もともと留学経験者だったり、興味がある人ばかりなので働いてい...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 有限会社まるや石油の評判・口コミ
- 有限会社まるや石油の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
有限会社まるや石油の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
7件有限会社まるや石油の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。有限会社まるや石油で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社まるや石油への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都渋谷区代ー木２−１１−１７ラウンドクロス新宿６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.2
東京都千代田区神田神保町３−３神保町ＳＦⅢ７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:個人によって業務負荷が異なり、残業の多い人も中にはいます。上...
続きを見る
3.2
東京都新宿区大久保３−８−２住友不動産新宿ガーデンタワー４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日勤務はほとんどなく、ホワイトだと思う。水曜日はノー残業デ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷１−１２−１２東豊エステートビル８０２
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。多様な働き方支援:時間は自由です。...
続きを見る
3.5
東京都港区芝５−１４−１３アセンド三田７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので働きやすい。多様な働き方支援:早帰りでき...
続きを見る
3.8
東京都港区芝４−９−１ヒューリック芝４丁目ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 編集ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は希望は通りやすいので、相談で希望の勤務時間で働ける...
続きを見る
2.0
東京都千代田区外神田３−１−１３倉田ビル２Ｆ、３Ｆ
その他・その他
4.4
東京都港区芝３−５−３金子ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 倉庫管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みや有休は取得しやすい雰囲気です。残業もできるかぎり増えな...
続きを見る
3.3
鳥取県鳥取市若葉台北６−１−１ＪＣＢ鳥取ソリューションセンター内
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。有給は希望すればいつ...
続きを見る
2.8
東京都千代田区岩本町２丁目４－３太陽生命神田ビル ４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:南日本事業部では8:30～17:30となります。毎週水曜日は...
続きを見る
有限会社まるや石油のカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社まるや石油の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間や休日は、アルバイト等にも左右されるところはあるが、繁忙期以外は残業もそこまでなく、休みもある程度自由がある。
多様な働き方支援:
仲の良い会社で、シフト制なこともあり、業務の調整さえできれば、時短勤務等は可能。副業は原則禁止でした。