回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長
成長・キャリア開発:
入社以来、1度も顔を合したことのない全国の市場、荷受け関係の方々50件と毎日電話で商談をすることなど営業経験やコミュニケーション能力の向上に役立ちました。業務連絡用に携帯電話を持たされ、荷物の遅延トラブルの原因を確認するなど臨機応変に対処できる能力など身についたと思います。
働きがい:
パート勤務が多く、社員が少ない会社でしたので、営業だけでなく、総務や労務系の業務や商品開発や仕入れ業務など多岐にわたる仕事を任されるました。そのおかげでいろんな仕事への責任感や興味、関心が増し、新しいことにチャレンジすることに躊躇することなく勇気を抱くことができすべての事に働きがいを感じました。
入社以来、1度も顔を合したことのない全国の市場、荷受け関係の方々50件と毎日電話で商談をすることなど営業経験やコミュニケーション能力の向上に役立ちました。業務連絡用に携帯電話を持たされ、荷物の遅延トラブルの原因を確認するなど臨機応変に対処できる能力など身についたと思います。
働きがい:
パート勤務が多く、社員が少ない会社でしたので、営業だけでなく、総務や労務系の業務や商品開発や仕入れ業務など多岐にわたる仕事を任されるました。そのおかげでいろんな仕事への責任感や興味、関心が増し、新しいことにチャレンジすることに躊躇することなく勇気を抱くことができすべての事に働きがいを感じました。
共立商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文共立商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長
土曜日は隔週出勤で社員が当番での勤務を行っていました。ただし各自の業務やその日の商品出荷が終わると定時前の早帰りも可能でした。その辺は、各自の判断に任されておりました。
多様な働き方支援:
閑散期には自分の業務が終了すると早帰りできる点、定時より2時間早くに退社しても、その日はフルで勤務したのと同じ報酬がもらえてました。
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