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株式会社総合資格の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
630万円250~1111万円82

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収630万円
回答者の年収範囲250~1111万円
回答者数82

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
651万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
543万円
(平均年齢35.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
605万円
(平均年齢40.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳585万円1111万円22
30~34歳675万円1000万円15
35~39歳668万円1000万円12
40~44歳720万円1100万円5
45~49歳647万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社総合資格の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 23万円 5万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
インセンティブの割合が大きいので、売り上げを上げれば給与にも大きく反映される。

ただし、3ヶ月ごとの売り上げに応じて歩合率が大きく変わるので、引き継ぎの顧客や案件が少ない社員は不利になる。

評価制度:
売り上げ次第。

口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は、成績が上がれば上がるほどもらえる。手当では子供手当や、残業代も
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 8万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は業績によって変動営業職は毎月の売り上げに対して歩合給が発生するた
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良くも悪くも個人売上による。入社1.2年の売り上げが良ければ3.4年目
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年4月に昇給がある。役職手当はあるが、課長以上は残業代がなくなる。評
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:昇給、昇進は他の企業より早い。新卒なら3年経てば自動的に役職
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:営業に関しては売上での評価軸で入社が一年でも目立つ売上を出していれば昇
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東本部、本社営業部/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:新卒入社2年〜3年目で主任昇格、役職手当1万円、職務手当3万円入社3
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:売上を作る事で、常に出世するチャンスがある。毎月リセットされるため、不
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資格指導課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 10万円 125万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
賞与:以前は、賞与に売上加算制度が設けられており半期の売り上げに応じた上乗せがあ
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ 資格指導/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給22万。入社当初は30万と言われていた。固定残業代がなくなるが、
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特別講座の売上に対する報償金が大きく給与に反映される。昨今は家族手当、
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 資格指導課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給の他に歩合給が多くあります。特に繁忙月の歩合は固定給を超えること
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 資格指導課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は特に結果主義、中途新卒関わらず結果を出せば昇進昇格は早く、現在で
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東本部、本社営業部/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年間5.5ヶ月の支給が多かった。当然のことながら会社の実績によることが多い
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じた月の個人歩合、支店としての達成歩合など個人・支店での頑張り
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制度が明確なので給料が分かりやすい 少し勤怠が大変な事もあるが商品
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が頑張れば充分すぎる給与は若手社員時代からもらえる。20代のうちだ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資格指導課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 10万円 125万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:・インセンティブ制度があること。・残業代はきっちり支給される
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 資格指導課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 16万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
賞与:社長の気分。いい時は良いが辞めることが決まってる社員は新卒より安い賞与の時
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業数字が上げられれば、お金は出す会社です。大手企業と比較しても給与面
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はあまりしていないように思う。賞与も業績によるが、売上数字で判断さ
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数字が全て。数字さえできていればそこそこの給料はもらえる。評価制度:完
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:歩合ラインを越えれば10万円単位で固定給に歩合給がつく。その分ボーナス
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業マン個人売上に見合った、昇給・賞与はある。また、個人の予算の他、支
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブが豊富。結果に伴い、インセンティブの変動があるため、安定
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 資格指導課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 16万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
年収・給与の満足点・改善点:改善点は多いです。割にいい給料ではありますが、安定せ
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制なので、うりあげを上げればその分給与も高くなります。歩
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:新卒入社でも稼げる会社です。売上によって歩合がつき繁忙期の歩合は頑張れ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業職は基本給プラスインセンティブがメイン商品によってインセンティブの
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:教育業界としては給料は高い部類に入る。一年目でもある程度売上をやってい
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職は歩合制度なので売り上げが上がれば年収は600〜800万は苦労せ
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 資格指導課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準に関しては、同年代と比べ多く貰っている。しかし、その分プライベ
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:売ったら売った分だけ歩合として反映される。年収は売り上げに比例するので
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 資格指導/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代で稼ぐようなところ。新卒一年目はボーナスが出ない。他の会社よりお
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株式会社総合資格の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助。転勤補助。通勤手当。子供手当。退職金制度あり。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:住宅補助:新卒はある通勤手当:ある退職金:ある金払いは良い会社だと思う
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東京都大田区西蒲田5−23−22
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】1年に一度。 仕事に関係なく、... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区六甲台町1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:良くも悪くも年功序列です。残業代も基本的には働いた分出ます。... 続きを見る
3.4
茨城県つくば市天王台1−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:年功序列で給与が上がっていく。能力主義ではない。評価制度:基... 続きを見る
3.3
東京都千代田区富士見2−17−1
人材・教育・学校教育
3.4
大阪府吹田市山手町3−3−35
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 非常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:非常勤講師なのでよくわからない。非常勤講師の給料については、... 続きを見る
3.8
奈良県生駒市高山町8916−5
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:手当は規定通りの支給です。超勤手当も規定通り出ます。ただ、研... 続きを見る
3.4
大阪府枚方市新町2−5−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:2年以上で退職金でます。手当は充実している方だと思いますが、... 続きを見る
3.2
東京都文京区湯島1−5−45
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
給与制度:人事評価により、昇給、賞与が大きく変動します。良い評価を取り... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−8−10オークラヤビル5F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【残業代について】月残業代40時間込の契約で時間内ですべて終... 続きを見る
3.3
三重県津市栗真町屋町1577
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
給与制度:定期的に昇給する。手当も充実していて特に不満はない評価制度:... 続きを見る

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