回答者: 男性/ 一般行政職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:
ほとんどが、2〜3年で異動するため、専門に特化した成長は期待できません。
研修は希望すればさまざまなメニューから受けることができますが、スキルアップをしたからといって給与に反映されるわけでも無いので、モチベーションは上がりません。
働きがい:
町民のために力になれているということを実感できるかにつきます。
いくら頑張っても給与は変わらず、頑張れば頑張るほど、業務が厳しい部署に異動してしまうので、働きがいを見出だすことが難しいです。
ほとんどが、2〜3年で異動するため、専門に特化した成長は期待できません。
研修は希望すればさまざまなメニューから受けることができますが、スキルアップをしたからといって給与に反映されるわけでも無いので、モチベーションは上がりません。
働きがい:
町民のために力になれているということを実感できるかにつきます。
いくら頑張っても給与は変わらず、頑張れば頑張るほど、業務が厳しい部署に異動してしまうので、働きがいを見出だすことが難しいです。
白石町役場の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文白石町役場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般行政職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
昔ながらのお役所です。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士は仲が良いので、相談も気軽にできます。
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