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株式会社アップライトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
10件
株式会社アップライトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アップライトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アップライトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月26日
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部署なし/ 店長
2.9
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3.2
東京都千代田区神田神保町3−3神保町SFⅢ7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:フレックスタイム制を導入しているので、自分のペースで仕事が進...
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2.7
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:グループワークなので、一人だけ勝手にたくさん休みを取ることは...
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2.3
広島県福山市大門町3−19−10
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回答者: 男性/ リサイクル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員は月に8-10回の休日があり、緊急の用件が無ければし...
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3.8
島根県松江市西嫁島1−2−9
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株式会社アップライトのカテゴリ別口コミ(10件)
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株式会社アップライトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部署なし/ 店長
店舗に左右されるのは間違いないが、スケジュールを管理出来ないで店を離れている店長が居るのは指導して改善すべきだと思う。周りのフォローする店長陣の負担が多くなる。
早く店長の出来る人財を採用して育成してスケジュール管理出来ない店長と交代すべき。