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株式会社ウェルスペックのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:
自分のやりたい業務を営業に伝えておけば、基本的にはその希望に沿った案件を探してくれます。
また、案件にいざ参画してみて自分の希望通りの案件ではなかった場合、営業は親身になって次の案件を探したりなどの対応をしてくれます。
それに加えて、毎月役員メンバーと一対一で対話をする制度があり、そこで自分のキャリアプランなどについて話し合うことができます。
エンジニア・営業・役員の3人4脚で一緒に自分の目標に向かって進んで行ける体制を整えてくれています。

働きがい:
上司や部下といった上下関係がないので、人間関係でストレスを抱えることはまったくないです。
だからといって社員同士の関係性が浅いわけではなく、3か月に1回開催される定例会では部活仲間みたいな関係性で親交を深めています。
風通しが良い会社なので、自分の意見を気兼ねなく発信できる点は私の働きがいの一つとなっています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業に関しては歩合や貢献度によって昇給があり、公平に評価されていると感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:「頑張る人を応援する文化」「頑張る人を応援する文化」「頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生に関しては、大企業のようなものは今のところございません。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:営業に関しては、マネジメント・顧客折衝の経験を多く詰めるので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:SES企業の給与体系では珍しい「単価連動制」となっており、自身の現場単
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:SES企業では珍しいレベルで、営業の方が個々人のやりたい事に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:社長が若いので、経営陣に対しての風通しはいいなと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニア職の場合、給与は常駐先の案件の単価と連動する仕組みになってい
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回答者: 女性/ 株式会社ウェルスペック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:みんな個性的で色んなタイプの人間が集まっていますが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本給にプラスして参画する案件によってプラスされていくイメージで
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回答者: 女性/ 株式会社ウェルスペック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:設立から日も浅く、ベンチャーで不安定なのは分かっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:社員の学びや社員間のコミュニケーションのためになる福利厚生が基本となっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:エンジニアとして現場でスキルアップしていくために、毎月書籍購入の制度が
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回答者: 女性/ 株式会社ウェルスペック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の頑張りがそのまま反映されます。営業はインセンティブがあったり、エ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:若くいきおいがある。ボトムアップの風土があり、基本的に下か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:自分の思っていたキャリアプランの案件に参画させてもらえる確率
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はとても良く、定期的に開催される懇親会や帰社日
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:単価に連動して給与が上がる。年に2回昇給タイミングがある。単価が上がっ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:比較的柔軟に対応してもらえる。基本的には自分で現場と調整を図
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:SESなので転職せずに色んな現場でスキルアップできるのはいい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:働き方はSES企業なので、常駐先の企業次第になります。多様な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:働き方は現場によるが、基本的に土日祝は休み。また、残業も現場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:福利厚生は学習に特に秀でていると感じる。書籍や電子書籍、又Udemyな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境で
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