回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 代表取締役
女性の働きやすさ:
自身がLGBTQ+や、男尊女卑、女性蔑視などこの国で問題視されている事を勉強していたのでこの会社では、性別、年齢、経験など関係なく話し合い女性の考えや意見を積極的に取り入れていた。
生理休暇なども取り入れる方向で考えていたが、私が辞任した際スタッフも全員一斉に辞めたので今は知らない。
自身がLGBTQ+や、男尊女卑、女性蔑視などこの国で問題視されている事を勉強していたのでこの会社では、性別、年齢、経験など関係なく話し合い女性の考えや意見を積極的に取り入れていた。
生理休暇なども取り入れる方向で考えていたが、私が辞任した際スタッフも全員一斉に辞めたので今は知らない。
株式会社Chillaxの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社Chillaxの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 代表取締役
何ひとつ基盤が出来ていない企業と呼べない様な企業なので、社風も何もあったものではない。
組織体制・コミュニケーション:
自身が社長だったので、社員やバイトさんとはプライベートでも食事をしたり遊んだりするぐらい仲が良かったのでコミュニケーションは十分にとれていたと思うが、株主がそれを良しとせず壊そうと働きかけていた。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなどは何も壁などもなかった。障害のある方は接する事はなかったが、自身が障害者支援の経験もあったため、その部分の教育はしていた。
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