組織体制・コミュニケーション:パートさんが多いからかフラットな感じだった。役職名で呼ぶこと...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社ＹＰＣの評判・口コミ
- 株式会社ＹＰＣの企業カルチャー・組織体制
株式会社ＹＰＣの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
7件株式会社ＹＰＣの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＹＰＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＹＰＣへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
岡山県瀬戸内市長船町長船３０１−１１
その他・その他
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
千葉県市川市八幡３−３−１京成八幡ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸部
組織体制・企業カルチャーの満足点:問題なく勤め上げれば能力がなくても年功序列である程度昇進し、...
続きを見る
3.6
東京都港区六本木３−２−１六本木グランドタワー３５Ｆ、３９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、実力があれば挑戦する機会が与えられる。会社とし...
続きを見る
2.8
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
その他・その他
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先によります。チームで常駐すれば、月1でのチームミーティ...
続きを見る
2.8
東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館１０Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業界としてかなり体育会系が強い業界ですが、この会社はあまりそ...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５
その他・その他
回答者： 男性/ 技術係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人情味に溢れており、The昔ながらの会社と言う感じ。個人的は...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区広尾３−１２−３６ワイマッツ広尾ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ we/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラット、名前で呼び合う文化組織体制・コミュニケーション:名...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町３−１９−１不二ラテックスビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史が浅い。組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ...
続きを見る
3.3
東京都港区海岸１−２−２０汐留ビルディング２４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンです。風通しは良いですが、上司に信頼してもらわな...
続きを見る
2.5
京都府京都市山科区川田御出町29番地
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:面倒くさい人間が多く、関わりたくない。と、いうのが本音です。...
続きを見る
株式会社ＹＰＣのカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＹＰＣの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しがとても良いです。気軽に相談できる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
所謂飲みニケーションの文化が残っています。断ることも可能ですし、断ったからといって立場が悪くなることはありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
現場職は男性のみです（現在は不明）。現場職の方とは管理職としか基本交流はありません。
現場には他国籍の方も少数ですがいます。