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株式会社ＤＬＣネクストのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社ＤＬＣネクストの回答者別口コミ（7件）

  • システムエンジニア 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年08月26日
  • ソフトウェア開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年08月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年03月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年02月22日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年11月10日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ＤＬＣネクストの職種別口コミ（37件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（24件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（37件）

株式会社ＤＬＣネクストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月22日
福利厚生：
弊社では、技術者同士会話するチャット(スラック)が活用できるため、作業で分からないことや情報交換がすぐにできる環境が整っておりますので、解決できます。
他にも組織で分かれているため、現場とは別に自分に似たようなスキル感の技術者が多くいるため、現場で聞けないような相談ができます。
今後、会社規模拡大していく上で、福利厚生増えていく会社となっております。

オフィス環境：
弊社オフィスは2020年に新しくし、作業しやすい事務所となっています。
現在ではテレワークが主流となっておりますが、ご自宅でできない場合は事務所で作業可能な環境が整っております。
会議室、応接室、作業場が分かれているため、集中して作業を行えます。
国道沿いに事務所を構えているため、近くには多くの飲食店等ございます。
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株式会社ＤＬＣネクストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
勤務時間・休日休暇：
私の現場では基本カレンダー通り休暇取得できるため、休日出勤はありません。
年末年始、GW、夏季休暇は休暇取得できます。現場によると思いますが私は残業がありません。
私は休みがきちんと取得できる案件を探していましたが、DLCネクストでは案件が多くあるため、自分の希望する案件に入ることができました。
また、有給休暇もきちんと取得できます。
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株式会社ＤＬＣネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月22日
企業カルチャー・社風：
弊社の社風は、アットホームな会社となっておりますので、分からないことや悩み事はスラックを使ったチャットや電話、メール等で相談しやすい環境となっています。
組織が分かれているため、スラックを使ったチャットや電話、メールですぐ連絡とれる環境です。
月に数回営業ヒアリングがあるため、作業以外のことも相談可能となっております。

組織体制・コミュニケーション：
弊社では、組織が分かれているため、似たようなスキルの技術者同士相談が取りやすいです。
月に数回ヒアリングがあるため、悩み事等解決できます。
月に数回のヒアリングとは別に、相談事はすぐ対応するため安心できます。
社員同士も情報交換をしているためスキルアップやスキルの幅が広がります。
役員も技術者出身なので、相談しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性：
弊社では、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に制限はございません。
実際に障害がある方も、現場に出て作業していただいております。
面談時に相談いただけますと、作業しやすい案件をご紹介いたします。
英語を使った作業もあるため、外国籍の技術者にも作業していただいております。
外国語を使って作業できる案件も多くございます。
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株式会社ＤＬＣネクストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月22日
女性の働きやすさ：
弊社では、女性も働きやすい環境となっおります。
実際に現場に出ている弊社正社員に女性もいますので、悩み事や分からないこと等相談しやすい環境になっております。
弊社には女性限定の案件もございますので、働きやすいと考えております。
性別問わず、実力に応じた給与体制となっているため安心して働けると考えております。
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株式会社ＤＬＣネクストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月22日
成長・キャリア開発：
弊社では、大手企業お客様とも取引が多くあるため、参画した際はスキルアップができます。
案件を探す際は、技術者に要望を聞き案件を探すため、自分に合った環境で作業ができます。スキルアップや、新しいスキルの幅を広げられます。
組織が分かれているため、様々なスキルを持った技術者がいるため、相談しやすい環境です。

働きがい：
付加価値を高めることによって、きちんと評価されるため働きがいがあります。
営業では、契約を多くとることや、作業期間の延長、単価交渉等できちんと評価してくれます。
取引企業のお客様、技術者と会話することが多くあるためコミュニケーション力も高まり、営業スキルが上がることを感じられ、働きがいを感じております。
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株式会社ＤＬＣネクストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
IT企業は個人作業、相談しづらい環境のイメージがありましたが、弊社ではアットホームで役員、社員同士ざっくばらんに話せる環境だったことがギャップに感じました。
入社する前までは、年功序列かと思いましたが、実力もきちんと見てくれて評価してもらえる会社でした。歴が長いから、若いからといって決めない会社でした。
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株式会社ＤＬＣネクストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月22日
事業の強み：
弊社はまだ若い会社ですが、代表の全身会社を引き継いだ会社となっているため、営業ノウハウ、経営ノウハウ、取引企業お客様が、引き継がれた会社となっております。
お客様には大手企業とも多く取引があります。
若い会社ですが、現在大手企業と直接取引を行い、受託案件等もございますので働きやすい環境となっております。

事業の弱み：
弊社の弱みは全国展開及び海外戦略だと考えております。
弊社では主に首都圏が作業場となっております。
全国に広げることにより社員も増え、会社拡大につながると考えております。
海外戦略では、海外のお客様の取引が少ないです。
海外のお客様との取引を増やすことにより外国籍の社員を増やし、会社規模拡大ができると考えております。

事業展望：
弊社では、現在会社規模拡大を目指しております。社員、取引企業のお客様が毎年増加しているため、会社規模が徐々に大きくなっております。
会社規模拡大し、新しい事業にも取り組んでいきたいと考えております。
事業の弱みでもありましたが、全国展開及び海外戦略を伸ばしていくことにより、会社規模拡大を目指しております。
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株式会社ＤＬＣネクストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
弊社では、年俸制を取り入れてるため、毎月安定した給与となっています。(年収を12で割った金額が毎月振り込まれます。)
前職年収を保障しているため、転職の際は、安心できます。(ブランク等ありましたら面談時に相談させていただきます。)
賞与、各種手当等は年俸制を取り入れているため、賞与、各種手当等込みの年収となります。

評価制度：
弊社では付加価値を高めると評価してもらい、
昇進、昇格、昇給のチャンスが多くあります。
例えば、作業している現場の評価が高く、単価アップした場合や評価が高く、増員の依頼があった場合や役職がついた場合等に昇進、昇格、昇給があります。
現場以外でも、お知り合いの方を紹介し、弊社に入社していただき、会社規模拡大に貢献等、付加価値を高める方法は様々ございます。
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