回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
弊社では、年俸制を取り入れてるため、毎月安定した給与となっています。(年収を12で割った金額が毎月振り込まれます。)
前職年収を保障しているため、転職の際は、安心できます。(ブランク等ありましたら面談時に相談させていただきます。)
賞与、各種手当等は年俸制を取り入れているため、賞与、各種手当等込みの年収となります。
評価制度：
弊社では付加価値を高めると評価してもらい、
昇進、昇格、昇給のチャンスが多くあります。
例えば、作業している現場の評価が高く、単価アップした場合や評価が高く、増員の依頼があった場合や役職がついた場合等に昇進、昇格、昇給があります。
現場以外でも、お知り合いの方を紹介し、弊社に入社していただき、会社規模拡大に貢献等、付加価値を高める方法は様々ございます。
弊社では、年俸制を取り入れてるため、毎月安定した給与となっています。(年収を12で割った金額が毎月振り込まれます。)
前職年収を保障しているため、転職の際は、安心できます。(ブランク等ありましたら面談時に相談させていただきます。)
賞与、各種手当等は年俸制を取り入れているため、賞与、各種手当等込みの年収となります。
評価制度：
弊社では付加価値を高めると評価してもらい、
昇進、昇格、昇給のチャンスが多くあります。
例えば、作業している現場の評価が高く、単価アップした場合や評価が高く、増員の依頼があった場合や役職がついた場合等に昇進、昇格、昇給があります。
現場以外でも、お知り合いの方を紹介し、弊社に入社していただき、会社規模拡大に貢献等、付加価値を高める方法は様々ございます。
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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