「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- はやさか歯科クリニックの評判・口コミ
- はやさか歯科クリニックの企業カルチャー・組織体制
はやさか歯科クリニックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
7件
はやさか歯科クリニックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。はやさか歯科クリニックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、はやさか歯科クリニックへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1−3−18快適生活ビル
その他・その他
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司の社員は皆さん非常に良い方が多い。問題を相談しても、すぐ...
続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング24階
その他・その他
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者社長、会長がそのまま経営者であるので、いい意味でも悪い...
続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー29F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗は店長次第で大体雰囲気は変わりますが、ノルマみたいなのは...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市淀川区西中島4−10−6
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がいい人が多い。組織体制・コミュニケーション:働いている人...
続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿1丁目8-4近鉄新宿御苑ビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はすごく良い方だと思う。不快に思う人とかもいないし、...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区元代ー木町30−13
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります。研修も早く終わりすぐ現場ですが、学び...
続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷2−12−5四谷ISYビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員間仲がいいため、全体的に明るい雰囲気。ま...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大手企業のため、福利厚生がしっかりしていた。確定拠出年金も、...
続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDXビル22F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史の長い会社ではよくある話ですが、社風としては保守的で慣例...
続きを見る
3.8
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんでも積極的に自発的に行動する人が評価されるイメージ。組織...
続きを見る
はやさか歯科クリニックのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
はやさか歯科クリニックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 歯科/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
設立して新しい医院
従業員の提案や意見を取り入れてもらえる
医師は人柄が良い
従業員への教育体制が弱い
組織体制・コミュニケーション:
年末など食事会がまれにある