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明星大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人文学部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
私学共済に従っているかと思います。特に不満はありません。

オフィス環境:
コロナ禍でWi-Fi環境がより充実しました。教員は個室の研究室がありますし、図書館の充実度は評判になっています。学生でも、他大などから論文を費用負担なしで取り寄せてもらえます。また、学生は卒論などでこもって集中したい時、申請すれば図書館内で個室が借りられます。学食も2つ、カフェや軽食を食べられるところも2つあり、部活・サークル活動のスペースも充実しているようです。

明星大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人文学部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
問題ありません。専任の職員さんたちが減らされたのは、少し気がかりです。

多様な働き方支援:
教員は授業や会議など以外に学内で何か強制されることはありません。自律的に働けます。副業も届け出をして教授会で認められれば可能です。

明星大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人文学部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、自律的に働ける校風かと思います。他大で働いている友人たちの話からも、このへんは大学に入ってみないと見えにくいところだということがわかります。

組織体制・コミュニケーション:
学科の専門分野からいっても、メンバーから言っても、皆自分の思ったことが自由に言える雰囲気です。学部・大学全体も、通る通らないは別にして、意見聴取をよくしてもらえます。

ダイバーシティ・多様性:
特に発達障碍の学生に関するケアや対応に優れており、大学界では評判になっているようです。

明星大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人文学部

4.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい。時間空間ともに自律的に働け、自由闊達に意見が言える。

明星大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人文学部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
科研費の取得に関しても協力的であり、研究のサポート体制が充実しています。また、教育の側面も自律的に進められます。地域に根差した活動も積極的に進めていくことができます。

働きがい:
あまりどのような大学か知らずに就職しましたが、「当たり」だったと思っています。働きやすく、働きがいがあります。

明星大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人文学部

4.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前よく知らなかったが、こんなに働きやすいと思わなかった。

明星大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人文学部

4.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業展望:
いよいよ少子化が顕在化し18歳人口が減る中、どのように差別化を図っていくのか。手塩にかける教育の状況を広く知ってもらうことが重要だと思う。

明星大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人文学部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1340万円 83万円 0万円 335万円
年収 1340万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 335万円
給与制度:
私大として恵まれているかと思います。

評価制度:
大学教員の評価を誰がどのようにするかは今後の課題かと思われます。今のところ、職位と在籍年数(おそらく?)に従った給与体系なんだと思います。大学教員は一般的に専門の学会に所属し、そこでも仕事・役割や役等があるため、大学内の管理的ポジションにつくことにそれほど積極的ではありません。むしろ、自分の研究や教育への情熱のほうが高いかと思われます。