回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 43万円 | 0万円 | 42万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
等級制度を採用しているがあまり上がったということを聞いたことがない。
どのようにしたら上がるのかというのが不透明で制度としてはほとんど機能していない。
評価制度:
半年に1回評価面談を実施しているが実力主義とはあまり言えず、評価はあくまで賞与に紐づいているだけで昇給とは関係ないと思われる。
等級制度を採用しているがあまり上がったということを聞いたことがない。
どのようにしたら上がるのかというのが不透明で制度としてはほとんど機能していない。
評価制度:
半年に1回評価面談を実施しているが実力主義とはあまり言えず、評価はあくまで賞与に紐づいているだけで昇給とは関係ないと思われる。