回答者： 男性/ エレベーター据付、メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料携帯は日当制ですが、残業代や有休もあり働いた分だけ給料に反映してもらえるほかに、福利厚生、年2回のボーナス、決算賞与も、各種資格獲得のための支援などがあるため、給与制度としては非常にしっかりしており非常に満足しております。
評価制度：
この会社の評価制度の特徴としましては、資格獲得の支援はもちろんのこと、それぞれ各個人の実力に応じて昇進、昇格、賞与、ボーナスもあり、働いた分だけ自分に帰ってくる非常にやりがいのある仕事環境が特徴の会社だと思います。
給料携帯は日当制ですが、残業代や有休もあり働いた分だけ給料に反映してもらえるほかに、福利厚生、年2回のボーナス、決算賞与も、各種資格獲得のための支援などがあるため、給与制度としては非常にしっかりしており非常に満足しております。
評価制度：
この会社の評価制度の特徴としましては、資格獲得の支援はもちろんのこと、それぞれ各個人の実力に応じて昇進、昇格、賞与、ボーナスもあり、働いた分だけ自分に帰ってくる非常にやりがいのある仕事環境が特徴の会社だと思います。
岩瀬工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エレベーター据付、メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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