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株式会社三晃HIの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社三晃HIの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三晃HIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三晃HIへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 監理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月13日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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3.4
東京都世田谷区玉川1−14−1楽天クリムゾンハウス
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝会や朝礼後の机清掃など社の伝統オフィスも吹き抜けがよくコミ...
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3.8
東京都渋谷区代ー木1−57−2ドルミ代ー木10F
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に一度、全社員が集まりミーティーングを行い、社員同士の...
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3.1
神奈川県平塚市紅谷町17−2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:商事会社だけあり、様々なものに簡単に手を出せる。業績報告会が...
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3.1
東京都目黒区目黒2−11−11HKビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:楽しい人たちの集まり、という感じ。広告代理店にありがちな、体...
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3.6
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル9F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一日のシフトが作られており、自分が何時に...
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3.7
愛知県名古屋市中区錦2−15−15
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しもとても良いです。やりたいことは上司にも...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82
その他・その他
回答者: 男性/ 原子力発電所運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事故を起こさないという意識が強い。組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ32F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。実力主義なので、国籍、人種関係なく、実力...
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
その他・その他
回答者: 男性/ クラウド事業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルに則っている。最近入社の人はそうで...
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2.9
東京都新宿区高田馬場3−3−7STビルディング3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風呂桶屋に作業、集金、設置などの地域の核を担わせ、ガス釜の普...
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株式会社三晃HIのカテゴリ別口コミ(19件)
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株式会社三晃HIの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は、一言でいえばとてもアットホームな環境だと思います。この会社の会長や社長は、私たちを「いち従業員」としてではなく、「家族」として接してくれています。一度引き受けた従業員は最後まで面倒を見るという姿勢が常日頃から従業員に伝わってきます。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制は、そもそも従業員数がそんなに多くない会社なので、シンプルな組織だと思います。そして、その従業員の人数が少ないので良い意味でアットホームな環境に繋がっているのだと思います。従業員同士のコミュニケーションも問題ありません。
ダイバーシティ・多様性:
社内にフィリピン人の従業員がいます。しかし、言語や人種、宗教など全ての面で日本人の従業員と一切分け隔てなく接しており、さらにフィリピンとのやり取りが必須なので、常にグローバルな視点が求められ、世界情勢や日本政府の政策の動向にも敏感になる視野が養えます。