回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
賞与は何2回あり、有給の買取制度がある。1日以上の有給が余ればそれを買取という形で賞与に反映される。賞与は上司からの評価制となっている。
評価制度:
業務にたいしてミスしなければ基本的には評価されるようなっていく。通常の業務がこなせてある程度のコミュニケーション能力があればリーダー候補にはなれると思う。反面ミスに対しては厳しく適当な仕事をしていればそれ相応の評価されると感じた。
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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