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有限会社イマ村のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社イマ村の回答者別口コミ（1件）

  • オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年03月25日
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有限会社イマ村の職種別口コミ（8件）

電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
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有限会社イマ村の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
福利厚生：
退職金は、あります。
その他、住宅補助はなし、寮はなし、財形貯蓄はなし、社員持株会はなし、ストックオプション
ななし。
今後、社会に応じて、一つずつでも、個人的には、増えていってくれると嬉しく感じるところです。

オフィス環境：
オフィス環境は、駅から近いところが良いです。周りは工場もあったりで、一本入りますが
車通勤も可で、とても良い環境かと思います。休憩室は、３年ほど前に全面改装され、リフレッシュしやすいスペースとなっています。
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有限会社イマ村の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
勤務時間・休日休暇：
製造業のため、完全週休二日制とはいかないものの、年間カレンダーで管理しやすく
今後休みも増えたら良いなと思うところです。ゴールデンウイーク、お盆夏休み、年末年始休業
は、カレンダー通りあるのでよいと思います。

多様な働き方支援：
製造業のため、リモートワークは出来ません。早帰りは、仕事内容や仕事量に応じて 事前に
申し出ておけば、対応可能です。副業は、良いと思いますが、今のところ、やってる社員さんは
見た限りは、いないかと思います。
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有限会社イマ村の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風：
会社カルチャーは、会社自体こじんまりしているため、意見が伝えやすかったり、個人個人を尊重してくれている風に感じます。社交的明るい方、内向的人見知りな人、初めはなかなか恥ずかしくて
話せなくても徐々に慣れていく感じです。

組織体制・コミュニケーション：
会社自体がこじんまりしているため、ボトムアップ・ボトムダウンがしやすいなと感じます。
社員さん同士、仕事をやっていき、コミュニケーションとっていくうちに、少しずつだんだん
慣れていくような雰囲気かなと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無、多様さを活かして、企業の競争力に繋げる
取り組み等々、今後、少しずつ進めていく方向かなと思います。
製造に一生懸命取り組み作成していくことで、繋がっていくかなと思います。
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有限会社イマ村の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
女性の働きやすさ：
女性特有の休暇や、対応は決まってはいないようですが、体調不良や体調変化等々、伝えていき
理解もらえている感じです。
女性社員さんも多く、休憩時間は、コミュニケーションとったり、または一人時間で読書に
集中したりしています。
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有限会社イマ村の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
成長・キャリア開発：
勤務経験は、自分自身の特性をより知ったり、難関なアイテム対応をしていくなかで
過去作成した案件の知識に基ずき、進めていく過程で、やり遂げれた達成感で成長を
感じるところが大いにあります。粘り強さが身に付きます。

働きがい：
この会社での勤務は、やはり、世に中に流通している食品や、サプリメント等、雑貨。園芸
他分野にわたり全般なものを製造しているため、日常生活でも触れることが多々あり
製品化されていることがうれしく思うところです。
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有限会社イマ村の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ：
慣れていくまでは、日々その時その時間の内容までもが、ノートにメモを取ったり
覚えていきます。覚えていけると、色々見ずにできるようなったり、同じアイテムが
連続で何アイテムも続いていくと、長く感じることがあります。
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有限会社イマ村の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
事業の強み：
会社の事業の強みは、人の一番の根源の「食」にまつわるものを製造しているところかなと思います。コンビニエンスストア・スーパーマーケット・百貨店・ドラッグストア、そして通販でも
みられるため増えていってるかなと思います。

事業の弱み：
事業の弱みは、やはり、クレームを出してしまうところです。機械で製品を製造するものの
最後は、人の目での目視や検品等々をやっていきますので、狂いが生じたり
誤差が出てしまい、見逃してしまい、製品化となることです。

事業展望：
会社の事業の今後は、少しずつゆっくり、安定的に、歩いていってくれるかと思います。
やりやすさだったり、自分たちが少しずつ蓄積していっている技を、提案して、仕事内容の優先順位
などをフラットに提案していきたらと思います。
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有限会社イマ村の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年１回、賞与は２回、手当は経験に応じて少しずつアップしていきます。
社会経済の浮き沈みに関わらず、仕事量が今のところ一定、ないし増産を求められている為
給料も下降することなく保障されていると思います。

評価制度：
昇進・昇給は、今のところ毎年一回ずつ、大幅ではありませんが、アップされています。
年齢・実力関係なく、誠実に着々と取り組めば、評価されているなと感じます。
経験なしからでも全く劣らず対応していると思います。
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