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株式会社シーティージャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 株式会社シーテイージャパン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
?  日本社員以外に中国・ベトナムの実習生と就労ビザの社員が居て、皆様は言葉通じないのも関係なく自国語・日本語・中国語で上手くコンビネーションして会話しています。
和やかな雰囲気な職場であります。
社風は、トップは現場で皆と一緒に仕事を行い、問題に出くわすと、皆さんと自己意見を出しやすく、話し合いしやすい環境にあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、社長はトップにいて、専務、総務主任、現場主任の三本柱以外に生産部門には委託管理会社を加えて4本柱で成立います。社員同士のコミュニケーションは日常仕事の対面会話以外には、各部門に携帯を支給されwechatを用いて、それぞれ必要のグループを作成して個別的に効率の良い連絡し合って、距離を関係なく同一の情報を得られるようにしています。

ダイバーシティ・多様性:
?  当社は、日本人・中国・ベトナムの三カ国社員が在籍しています。会社のトップから中国とベトナム実習生と関わりをしており、一番彼らの表現を理解しています。衣食住に困りましたら率先に対応している現状であります。
もちろん仕事や研修を確実にやっているのが前提ではあります。
したがって、多国籍による不平等がないように思われます。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:社長や会社役員が社員と一緒に作業しているので、困っ
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