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株式会社Rodinaの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
採用面接の際に担当の方としっかり話すことができたので、入社前後のギャップはありませんでした。他社の選考では会社の説明を聞くことが多く、あまり「自分がこうしたい」と話す機会がありませんでしたが、Rodinaの場合は双方の話を十分にできたと思います。強いてギャップ（驚いたこと）で言うと、社内マニュアル集のような資料が多くあることでしょうか。困った、迷った時には、すぐに確認するようにしています。
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務場所によって人間関係の難しさや忙しさがかなり
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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 管理責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:パソコン操作がかなりあるので、そこは苦労しました
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3.8
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3.1
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入社時の期待と入社後のギャップ:外の営業に同行するという形だったが入社すぐテレアポ業務が大半... 続きを見る
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3.5
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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3.2
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、まずは現場で働いてそのあと本社にという話だったが、... 続きを見る
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