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アビオン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
56件
アビオン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アビオン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アビオン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月17日
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部
4.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部
4.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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3.5
東京都世田谷区三軒茶屋2−11−22サンタワーズセンタービル4F
その他・その他
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:個人的な信頼関係で成り立っている感じがしました。管理者の信頼...
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4.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー1F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が多い印象。良くも悪くも支店長によって支店ご...
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3.5
神奈川県横浜市中区新山下3−9−3
その他・その他
回答者: 男性/ サプライネットワーク事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しはかなり良いです。飲み会も多く、社員さんの民度も...
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3.2
東京都文京区後楽2−5−1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
その他・その他
3.1
東京都台東区池之端1−6−17
その他・その他
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系であり、総合職はほぼ男性社員で総合職入社はまだまだ珍...
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3.4
千葉県浦安市美浜1−9−2浦安ブライトンビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:風通しの良さはそれなりにあると思う。組織体制・コミュニケーシ...
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2.6
東京都中央区銀座7−13−6サガミビル2F銀座アントレサロン内
その他・その他
回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣と話せる機会もあり、風通しは良かったと思う。ベンチャー...
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3.1
大阪府門真市元町22−6PanasonicXCKADOMA7F
その他・その他
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション量はあまりないただ、同じエリアを担当してい...
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2.8
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー36F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職員同士は仲がいい方じゃないかなあ!他の会社は知らないが!悪...
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3.8
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー18F
その他・その他
回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術職は知的好奇心は高いが、売上や出世などといった意識はあま...
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アビオン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
個人それぞれがCEO
組織体制・コミュニケーション:
基本個人主義です。オフィスで対面する場面も少ないですが普通に楽しく会話出来ています。また会社のサポートはしっかりして頂ける印象です。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に沿った対応が出来る土台はある会社だと思っています。ただ取り組み等は現時点はないと思います。