株式会社ＶＲＳＴの入社前とのギャップ

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップって、誰もが一度は感じることだと思います。例えば、僕の場合、入社前には「この会社でやりがいのあるプロジェクトに参加して、スキルアップできるんじゃないか」と期待していました。でも、いざ入社してみると、実際の業務は地道な作業が多かったり、思っていたよりも自由度が少なかったりして、ちょっとした失望感を味わったこともあります。

さらに、会社の雰囲気や人間関係についても、入社前にイメージしていたものと違うことがよくあります。面接の時には明るくてオープンな職場だと思っていたのに、実際には上下関係が厳しかったり、チームの中で孤立感を感じたりすることもありました。そういう時は、「あれ、こんなはずじゃなかったのに」って思いますよね。

でも、ギャップを感じるのは必ずしも悪いことではないと思います。むしろ、それをどう受け止めて、自分がどう行動するかが大切だと感じます。例えば、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方に違和感を覚えた時、自分から積極的に周りと話し合ったり、上司に相談してみたりすることで、少しずつ環境に適応できるようになりました。これも一種の成長だと思います。

また、入社後に予想外に良い面に気づくこともあります。例えば、福利厚生が思っていたよりも充実していたり、研修制度がしっかりしていて、思いがけず新しいスキルを学べる機会が多かったりします。そんな時は、「この会社で良かったな」って感じることもあります。

結局、入社前と入社後のギャップは避けられないものかもしれませんが、そのギャップをどう埋めていくか、自分の経験としてどう活かしていくかが、今後のキャリアにおいて重要なのかなと思います。