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株式会社ＶＲＳＴの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
127件株式会社ＶＲＳＴの口コミ一覧ページです。株式会社ＶＲＳＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＶＲＳＴへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月28日
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部
4.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ マネージャー
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 75万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 50万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ マネージャー
4.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 426万円 | 33万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 426万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 50万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部
4.8
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ マネージャー
4.4
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 426万円 | 33万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 426万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部
4.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし
1.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 426万円 | 33万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 426万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部
4.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＶＲＳＴの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ Pg/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前と入社後のギャップって、誰もが一度は感じることだと思います。例えば、僕の場合、入社前には「この会社でやりがいのあるプロジェクトに参加して、スキルアップできるんじゃないか」と期待していました。でも、いざ入社してみると、実際の業務は地道な作業が多かったり、思っていたよりも自由度が少なかったりして、ちょっとした失望感を味わったこともあります。
さらに、会社の雰囲気や人間関係についても、入社前にイメージしていたものと違うことがよくあります。面接の時には明るくてオープンな職場だと思っていたのに、実際には上下関係が厳しかったり、チームの中で孤立感を感じたりすることもありました。そういう時は、「あれ、こんなはずじゃなかったのに」って思いますよね。
でも、ギャップを感じるのは必ずしも悪いことではないと思います。むしろ、それをどう受け止めて、自分がどう行動するかが大切だと感じます。例えば、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方に違和感を覚えた時、自分から積極的に周りと話し合ったり、上司に相談してみたりすることで、少しずつ環境に適応できるようになりました。これも一種の成長だと思います。
また、入社後に予想外に良い面に気づくこともあります。例えば、福利厚生が思っていたよりも充実していたり、研修制度がしっかりしていて、思いがけず新しいスキルを学べる機会が多かったりします。そんな時は、「この会社で良かったな」って感じることもあります。
結局、入社前と入社後のギャップは避けられないものかもしれませんが、そのギャップをどう埋めていくか、自分の経験としてどう活かしていくかが、今後のキャリアにおいて重要なのかなと思います。