回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
GWや夏休み、年末年始はしっかりとお休みをいただけます。（若干、一般企業より短いかもしれないです）
ほぼ週休2日で土日休みになります。週末の予定は立てやすいです。祝日は基本的に仕事になり、ほぼ三連休はありません。
残業が多いため、平日はプライベートな時間は少なくなり、子育て世代や趣味がある方は大変かもしれません。
多様な働き方支援：
リモートワークはCADの方は自宅に設備が有れば可能と思います。（面接時に要相談）製造の方は不可能です。
工場勤務なので早上がりはあり得ません。
副業については私も面接の時に可能か聞きましたけど、不可能でした。
GWや夏休み、年末年始はしっかりとお休みをいただけます。（若干、一般企業より短いかもしれないです）
ほぼ週休2日で土日休みになります。週末の予定は立てやすいです。祝日は基本的に仕事になり、ほぼ三連休はありません。
残業が多いため、平日はプライベートな時間は少なくなり、子育て世代や趣味がある方は大変かもしれません。
多様な働き方支援：
リモートワークはCADの方は自宅に設備が有れば可能と思います。（面接時に要相談）製造の方は不可能です。
工場勤務なので早上がりはあり得ません。
副業については私も面接の時に可能か聞きましたけど、不可能でした。
株式会社ユタカ工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユタカ工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は功労金制度があり、入社後２年経過しその後も辞職しない前提で加入することができる。内容は大和ハウスと会社と個人が5000円ずつ積み立て、退職時に貰うことができる。
住宅補助や寮や財形貯蓄、持株会、ストックオプションなどはまだ無いが、技能実習生から特定技能制度への移行ができるようになったら、住宅補助や寮の導入の検討は必要かもしれない。
オフィス環境：
2027年頃に工場移転の計画があり、公表されているので、よほどのことがない限り、新工場へ行くことになると思う。
なので、以下は全て現在の職場環境での内容となる。
基本的に大和ハウスの建物内に間借りしている状態で生産活動をさせてもらっている。
会議室や食堂もある。
建物だけでなく、主要な加工機械も大和ハウスの資産を借りて生産している。消耗品やグラインダーなどの軽微な機材は自社持ちとなっている。
情報加工のパソコンやCADソフトの契約も、今のところは大和ハウスからの貸与となっていて、ネットワークも大和ハウスグループの回線を指定されている為、様々な制約もあったりする。(制約を守ることで、情報漏洩防止となっている)
この業界には、大臣認定制度があり、当工場はHグレードである。
ISOの品質と環境も取得済みの工場になる。
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