回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は決して高くありません。
以前は残業代でそれなりの額にはなっていましたが、現在は働き方改革による交代勤務の仕組みの変化や残業の抑制でかなり減額されています。
もともとの基本給自体が低く、なおかつ昇給も少ない為、それを理由に離職者も多いです。
評価制度:
評価制度に関しては基準が不明確であり、実力があるのに昇格されないなどあり。逆に明らかに実力不足なのだが、抜擢されるような前例もあり上長次第というところが強い。
給与は決して高くありません。
以前は残業代でそれなりの額にはなっていましたが、現在は働き方改革による交代勤務の仕組みの変化や残業の抑制でかなり減額されています。
もともとの基本給自体が低く、なおかつ昇給も少ない為、それを理由に離職者も多いです。
評価制度:
評価制度に関しては基準が不明確であり、実力があるのに昇格されないなどあり。逆に明らかに実力不足なのだが、抜擢されるような前例もあり上長次第というところが強い。