回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
ONE CRUISE入社前に4社ほど経験してきました。
名古屋支社へ入社後の昇給については、今までの会社の中で一番上げ幅が高く、一般的な企業と比べて頑張った分給与に反映してくれます。（1年でこんなに上がるのかと驚いたほど）
賞与に関しても年2回あり、こちらも評価によって月給×倍率が違います。
自分のパフォーマンスによって給与や賞与が上がるため「お金をとにかく稼ぎたい！」と思う人にはやる気が出る環境かと思います。
評価制度:
実力主義の傾向が強く、年功序列で評価される、ということはありません。
（なお、名古屋支社に関して言えば、全員20代～30代前半と同じくらいの年齢のメンバーで働いています）
クライアントや会社にとってどのように貢献できているか、ミスなく売上最大化に向けて動けているかなど、自分で考えて動ける人ほど評価されやすいです。
逆に、「人に言われないと動けない」「わからないから何もしない（質問もしない）」など、自分から動けない、努力できない人は評価されません。
ONE CRUISE入社前に4社ほど経験してきました。
名古屋支社へ入社後の昇給については、今までの会社の中で一番上げ幅が高く、一般的な企業と比べて頑張った分給与に反映してくれます。（1年でこんなに上がるのかと驚いたほど）
賞与に関しても年2回あり、こちらも評価によって月給×倍率が違います。
自分のパフォーマンスによって給与や賞与が上がるため「お金をとにかく稼ぎたい！」と思う人にはやる気が出る環境かと思います。
評価制度:
実力主義の傾向が強く、年功序列で評価される、ということはありません。
（なお、名古屋支社に関して言えば、全員20代～30代前半と同じくらいの年齢のメンバーで働いています）
クライアントや会社にとってどのように貢献できているか、ミスなく売上最大化に向けて動けているかなど、自分で考えて動ける人ほど評価されやすいです。
逆に、「人に言われないと動けない」「わからないから何もしない（質問もしない）」など、自分から動けない、努力できない人は評価されません。