回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職と事務職とでは、給与制度や評価体系が異なります。
私は一般事務ですので、営業成績(数字の実績)での評価では無く、事務としてのスキルや、
仕事を取りに行く姿勢等が昇給に紐付いていたと感じます。
賞与に関しては、事務職は固定で決まっており、住宅手当や交通費支給等の手当もあります。
評価制度：
営業職は完全に実力主義です。
一般事務に関しても、年功序列では無いですが、営業成績での評価が無い為、
事務の仕事をこなす正確性や年月が経つにつれてのスピードも評価に値します。
営業職の昇級や昇格は、四半期毎の査定ですが、事務は半年毎の査定です。
営業職と事務職とでは、給与制度や評価体系が異なります。
私は一般事務ですので、営業成績(数字の実績)での評価では無く、事務としてのスキルや、
仕事を取りに行く姿勢等が昇給に紐付いていたと感じます。
賞与に関しては、事務職は固定で決まっており、住宅手当や交通費支給等の手当もあります。
評価制度：
営業職は完全に実力主義です。
一般事務に関しても、年功序列では無いですが、営業成績での評価が無い為、
事務の仕事をこなす正確性や年月が経つにつれてのスピードも評価に値します。
営業職の昇級や昇格は、四半期毎の査定ですが、事務は半年毎の査定です。