回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半年に一度賞与があります。半期ごとに各支店に課せられた目標を達成できれば、賞与が支給されます。また、家族手当・資格手当・通勤手当があり、マイカー通勤も認められています。マイカー通勤が認められているので、現場への出発時間が早い時は助かります。
評価制度：
自分で目標を設定し、年に二回ある上司との面談で目標に対しての達成率やその過程を評価して頂き、昇進・昇格が決まるようになっています。実力主義なので、年齢が若い方でも実力とやる気があれば活躍できる場が多いです。
半年に一度賞与があります。半期ごとに各支店に課せられた目標を達成できれば、賞与が支給されます。また、家族手当・資格手当・通勤手当があり、マイカー通勤も認められています。マイカー通勤が認められているので、現場への出発時間が早い時は助かります。
評価制度：
自分で目標を設定し、年に二回ある上司との面談で目標に対しての達成率やその過程を評価して頂き、昇進・昇格が決まるようになっています。実力主義なので、年齢が若い方でも実力とやる気があれば活躍できる場が多いです。
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回答者： 男性/ 立体駐車場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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