回答者： 女性/ 訪問介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
上限はあると思いますが前職よりも1万円上げて貰えてます。10月にオープンしたばかりの施設なので昇給、賞与については、まだ貰ってはないので詳しくはわかりません。各種手当については他の施設と同じくらいだと思います。休日出勤などとは別で業務手当で13時間分の残業代が最初からついているので、ありがたいなと思ってます。
評価制度：
10月にオープンしたばかりの施設なので昇進、昇格については詳しくはわかりません。ですが自分の頑張りや努力次第ではリーダーや役職や施設長さらには、その上を目指せる職場だと思ってます。頑張れば評価してもらえる職場だと思ってますし個人的には、頑張れば頑張った分だけ評価してくれる職場であってほしいなと思ってます。
上限はあると思いますが前職よりも1万円上げて貰えてます。10月にオープンしたばかりの施設なので昇給、賞与については、まだ貰ってはないので詳しくはわかりません。各種手当については他の施設と同じくらいだと思います。休日出勤などとは別で業務手当で13時間分の残業代が最初からついているので、ありがたいなと思ってます。
評価制度：
10月にオープンしたばかりの施設なので昇進、昇格については詳しくはわかりません。ですが自分の頑張りや努力次第ではリーダーや役職や施設長さらには、その上を目指せる職場だと思ってます。頑張れば評価してもらえる職場だと思ってますし個人的には、頑張れば頑張った分だけ評価してくれる職場であってほしいなと思ってます。
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回答者： 女性/ 訪問介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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