回答者： 女性/ ITインフラ運用、サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
完全週休2日制に加えて年間1日取得できるアニバーサリー休暇もあり、年間休日数は安定しています。また介護休暇や産休育休も整備されているので、老若男女問わず色々なライフサイクルを考えても適宜対応できると思います。
評価制度：
半年ごとに評価システムがあり、自己の課題や受け持ち範囲の業務の達成、その他の追加タスクなどについても正しく評価されると思います。また評価は半年ごとですが、3か月に1度の面談で進捗の確認や相談ができるため、一人で抱えて迷ってしまうなどはなく、円滑にすすめることができます。
完全週休2日制に加えて年間1日取得できるアニバーサリー休暇もあり、年間休日数は安定しています。また介護休暇や産休育休も整備されているので、老若男女問わず色々なライフサイクルを考えても適宜対応できると思います。
評価制度：
半年ごとに評価システムがあり、自己の課題や受け持ち範囲の業務の達成、その他の追加タスクなどについても正しく評価されると思います。また評価は半年ごとですが、3か月に1度の面談で進捗の確認や相談ができるため、一人で抱えて迷ってしまうなどはなく、円滑にすすめることができます。