回答者： 男性/ 広報チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回４月になります。 賞与は年２回 ７月と１２月になります。普通の会社と同じだとお思います。住宅手当などはありません。交通費は全額支給です。通常時は年次昇給がありますので、昇給していくと思います。その他手当的なものはないと思います。外国人が多くいますので、外国人は日本語能力試験の結果により、別途手当がついています。
評価制度：
全員中途になります。特に評価に差がある等はありませんし、同時期に全員一斉に評価表の提出を行い、全員上司の面談を行います。社員の半分が外国人の職場になるので、年功序列というよりは、多少実力主義的な部分がると思われますし、年齢で判断するという風潮は社内に無いと思います。男女で仕事内容の差も感じたことはありません。
昇給は年１回４月になります。 賞与は年２回 ７月と１２月になります。普通の会社と同じだとお思います。住宅手当などはありません。交通費は全額支給です。通常時は年次昇給がありますので、昇給していくと思います。その他手当的なものはないと思います。外国人が多くいますので、外国人は日本語能力試験の結果により、別途手当がついています。
評価制度：
全員中途になります。特に評価に差がある等はありませんし、同時期に全員一斉に評価表の提出を行い、全員上司の面談を行います。社員の半分が外国人の職場になるので、年功序列というよりは、多少実力主義的な部分がると思われますし、年齢で判断するという風潮は社内に無いと思います。男女で仕事内容の差も感じたことはありません。