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株式会社Oliveの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社Oliveの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Oliveで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Oliveへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月16日
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月16日
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株式会社Oliveの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とにかく社員が若いので、発言力・自分で考える力が大切だと思います。
指示を待ち、言いたい事、質問ができないような方はアンマッチです。
やりやすいように変えていきたい!ここがわからない!助けて欲しい!など声を上げれば必ず助けてくれるメンバーなので、いい意味で全員が頼り頼られながら売り上げを上げているような会社です。
組織体制・コミュニケーション:
会話ベースがかなり多いです。確認事項を全て口頭で行っているので、ヒューマンエラーが起きる事も度々ありました。そこで、slackやAsanaなどのサービスを活用し見える化を行っています。現在も口頭でコミュニケーションを取る事もありますが、必要なことはきちんとまとめられているのでリモートワークでも問題ない水準です。