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株式会社Oliveの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
16件株式会社Oliveの口コミ一覧ページです。株式会社Oliveで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Oliveへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月11日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月13日
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月17日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月16日
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株式会社Oliveの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SES業界において、いかに直接クライアントから商流浅く案件を頂けるかが重要だと考えていてその部分は弊社は大きな強みになってるかと思います。ビジネスパートナーと話していても「どうやって直接仕事をもらってるですか？」「営業はどうやってますか？」など聞かれることも多いです。
また、実績も積み重なって多くなので比例して信頼性も上がってきてると感じております。
事業展望：
SES事業と自社開発の２軸で考えております。
SES事業では営業、エンジニアをもっと増やしていくことはよくミーティングでも話し合います。
特にエンジニアに関して、自社での正社員エンジニア、フリーランスのエンジニアを増やすことと目標にしております。また市場にいる良いエンジニアほど低い給料で働いてる方もまだまだ多いので今後弊社で関わってくださるエンジニアはもっと単価を上げていって欲しいです。