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新卒入社

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクト決まるまでは自宅待機(テレワーク)です。
9時半に朝礼、18時に終礼を毎日やります。基本的な内容は今日やる内容と目標の宣言と振り返りや感想等がメインでした。
私が配属されたのは約1ヶ月後で、
その時の案件は9:30-18:30(偶に30分位見なし残業がありました。)
休暇は基本的に土日祝日休みです。
私のクライアント先の案件は調整し易いです。

※日報があります。(これが面倒臭い)
配属されたら3ヶ月くらい日報が義務化され、それ以降は1週間に1回の週報になります。

多様な働き方支援:
リモートワーク(待機期間がメイン)
時差出勤(プロジェクト案件による)
副業はOK  です。

口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回です。賞与も年に1回です。各種手当は私のケースは皆勤手当
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:住宅補助は一部あります。寮はありません。通勤手当は全額支給されます。会
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:自分が挑戦したい案件に参加出来る機会はあります。同じくらい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:キャリアアップ出来る環境ではないと思う。ある程度の経験がな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月01日
組織体制・コミュニケーション:ボトムアップ方式の業務推進をしているので自身の考え
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが明確にあり評価基準は分かりやすい。目標設定も初期にすり合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月01日
多様な働き方支援:「No1.ワーキングスタイルソリューションカンパニーの実現」を
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特にこれといったいい点は無く、今後働き続ける事で何か昇給があったり、改
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:研修は基本的にスクーの講義を試聴したり、資格やプログラミング
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は試用期間があるとは記載していなかったけど
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:研修制度がイマイチなので、改善が希望です
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:完全に派遣先次第、要望を叶えると言いつつもやはりそぐわない部
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口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格数に対して昇給する。あとは、プロパーの評価次第評価制度:プロパーの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:手当等は特になし研修もほぼない働きがい:キャリアアップのため
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社エンジニアとかはいない。基本的にSES。2次
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性社員はまだ少ないです。休暇は育児休暇や生理休暇等があり、比
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
ダイバーシティ・多様性:特に関係ないが、英語しゃべれる人の方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時とのギャップは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:働きにくくもないけど働きやすくも
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