回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
すべてが自分の調整と目標次第なので、そういった意味でのやりがいややりやすさを感じる。
調整が効きやすいのはこの会社で働く事の大きなメリットに感じられる人は一定数いると思う。
実際に起業資金を貯めている人などの話も聞いた事がある。
評価制度：
給与制度とほぼイコールで非常に分かりやすい。
稼ぎたい人は多く働いて、そこそこで良い、根を詰めて稼ぐよりも自分の好きにしたいという人がバラバラにいる印象。
世間的な言い方としては実力主義という感じだと思うが、そういったガツガツという面の人だけでもない。
すべてが自分の調整と目標次第なので、そういった意味でのやりがいややりやすさを感じる。
調整が効きやすいのはこの会社で働く事の大きなメリットに感じられる人は一定数いると思う。
実際に起業資金を貯めている人などの話も聞いた事がある。
評価制度：
給与制度とほぼイコールで非常に分かりやすい。
稼ぎたい人は多く働いて、そこそこで良い、根を詰めて稼ぐよりも自分の好きにしたいという人がバラバラにいる印象。
世間的な言い方としては実力主義という感じだと思うが、そういったガツガツという面の人だけでもない。