「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 長岡商事株式会社の評判・口コミ
- 長岡商事株式会社の女性の働きやすさ
長岡商事株式会社の女性の働きやすさ
3.5

長岡商事株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。長岡商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、長岡商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR26F
その他・その他
回答者: 男性/ ネットワーク設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:時短勤務など、その人の家庭の事情を考慮してくれる上司に当たれ...
続きを見る
3.9
東京都中央区銀座3−14−13第一厚生館ビル
その他・その他
回答者: 女性/ SNS運用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる可能性は高いです。また、人間関係はみな...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷3−3−5NBF渋谷イースト
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:販売員は女性が多く、時給も良かったです。ネスプレッソを販売し...
続きを見る
3.3
東京都港区海岸1−2−20汐留ビルディング24F
その他・その他
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は積極的に採用していました。しかし現場採用だとしても受付...
続きを見る
3.0
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 相続事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子供がいるお母さんが多いので、時短勤務が取りやすい...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング4F
その他・その他
3.0
東京都千代田区神田須田町1−25JR神田万世橋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員にはかなり配慮している様子は伺える。また今後も女性社...
続きを見る
3.6
神奈川県横浜市中区山下町50−1ザコンチネンタル横浜7F
その他・その他
回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、実力次第でマネージャー以上になる...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7−5−25プライムスクエア10F
その他・その他
回答者: 男性/ システムコンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサポート部/ SM
女性の働きやすさ:子どもが生まれた後の復職を準備していたので安心だと思います。...
続きを見る
3.2
東京都新宿区大久保3−8−2住友不動産新宿ガーデンタワー4F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:少々年数をこなしていないと役職にはつけていなかったような気が...
続きを見る
長岡商事株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
長岡商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社の社長が女性の為、一緒に働く女性社員、男性社員を含め全てのスタッフに親近感を持って接してくれる為雰囲気はとてもアットホームに感じる。
女性の働き易さを考えながら休日などを設定してくれているため無理な労働をする事はほとんどない。
女性だからと特殊な制度はないが男所帯のなかで働く女性として尊敬されながら接して頂けている。