回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
どの事業部の評価制度も実力主義に近いと思う。プロセスや過程を評価してくれることももちろんあるが、大部分としては成果を重視しているように感じる。1年目はそうでもなかったが2年目以降は特にそう感じることが多く、先輩もそのように評価されていると見受けられる。実力主義というと厳しく感じるが、成果に対してこだわっているかという部分が大きく、それに向き合う勇気があるか求められている。
どの事業部の評価制度も実力主義に近いと思う。プロセスや過程を評価してくれることももちろんあるが、大部分としては成果を重視しているように感じる。1年目はそうでもなかったが2年目以降は特にそう感じることが多く、先輩もそのように評価されていると見受けられる。実力主義というと厳しく感じるが、成果に対してこだわっているかという部分が大きく、それに向き合う勇気があるか求められている。