回答者： 女性/ 事務関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 253万円 | 21万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 253万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
半年間の契約社員期間を経て正社員に登用されましたが、正社員になってもお給料はほとんど変わっていません。残業代も見込み残業代として20時間までは基本給に加えて毎月3万弱支払われていますが、そもそも基本給が低いため手取りは17万程度です。ボーナスもありません。また私の場合SESのロースキル案件で勤務していますが、その一次受けの企業が悪質で残業時間が増えるほど自動的に休憩時間も増えるという勤務表を導入しています。このため実働に対して勤務表上の残業時間があまり延びないシステムとなっており、実働残業時間が20時間を超えにくく追加で残業代か支払われにくい状況になっているのですが、自社の担当者複数人に相談しても改善されませんでした。
評価制度:
入社一年未満であるため評価制度についてはあまりわかりません。
半年間の契約社員期間を経て正社員に登用されましたが、正社員になってもお給料はほとんど変わっていません。残業代も見込み残業代として20時間までは基本給に加えて毎月3万弱支払われていますが、そもそも基本給が低いため手取りは17万程度です。ボーナスもありません。また私の場合SESのロースキル案件で勤務していますが、その一次受けの企業が悪質で残業時間が増えるほど自動的に休憩時間も増えるという勤務表を導入しています。このため実働に対して勤務表上の残業時間があまり延びないシステムとなっており、実働残業時間が20時間を超えにくく追加で残業代か支払われにくい状況になっているのですが、自社の担当者複数人に相談しても改善されませんでした。
評価制度:
入社一年未満であるため評価制度についてはあまりわかりません。
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