回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自分は日勤専門なので、ほぼ週休二日のようなペースで勤務できている
希望の休みも通りやすいが、最近管理職となり、不安感から、休み中も様子を見に行ったりしてしまっている。
リフレッシュ休暇制度など採り入れ始め、会社が充実させようという想いはあるようだが
現場は忙しく、普通以上の休みの取得が実際に出来ているか?といわれると微妙なところもある。
多様な働き方支援:
柔軟な短時間勤務に対応してくれる
状況に応じた早退などは通りやすい
副業も広く認めてくれているが、それに対して会社は責任を負っているようには見えない
仕事柄的に、リモートワークは不可能だが、管理職として事務作業をするときに関しては
リモートワークしたいと思う事もある。
働き方については色々と見直しをしてくれているように感じる。
有限会社シャイニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金、住宅手当がある
退職金は最近できた制度で、すごく少額であるもののある分には嬉しい。
昼食は有料だが、利用者と一緒のものを食べれる
一般的な福利厚生はそろっている会社だと思っている
週40時間勤務でない場合でも、社会保険を付けてくれたりするので、
その辺りは柔軟な対応をしてくれているようで感謝している。
オフィス環境:
職員休憩所がある(けど荷物が大量に置かれており、雑然としている・・・)
事務所も狭くないと思うが、会議をしたい時などには手狭に感じる
介護施設なので、介護環境とそうでない部分を切り分けて休憩したいが、
場所の広さ的に難しいと思う・・・
新しくできた有料老人ホーム&小規模多機能事業所は広くて、休憩所もあってうらやましい。
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