「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社CHCの評判・口コミ
- 株式会社CHCの企業カルチャー・組織体制
株式会社CHCの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社CHCの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社CHCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CHCへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.6
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2丁目23-10
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:電話での対応が主になるため、同じ職場とはいえ、他の営業所同士...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング10F
その他・その他
3.5
東京都港区港南2−3−13品川フロントビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:京都のオムロングループということもあり、経営理念や社憲といっ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区五番町6−1AKビルディング3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:いい意味でベンチャー感をまだ持っており、年齢や経験に関わらず...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市 中央区薬院1丁目14-5MG薬院ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学生サークルの延長という感じがありました。社員が...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
その他・その他
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することを奨励する風潮がある一方で実際に挑戦できるかにつ...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間に関しては上司によるところは大きいか...
続きを見る
2.6
東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント5F
その他・その他
回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、変化が激しい。頻繁に人が入れ替わるので覚えるの...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:横のつながりを強くする為、組織横断での研修やプログラム等があ...
続きを見る
3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
その他・その他
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系の企業のため、一般企業とは少し変わった取り組みが多いと...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社CHCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ハウスクリニック本社ではシーズアスリートの会員として障碍者の応援をしています。年一回の安全大会の時にアスリートさんの生の演説を聞くことができて感動します。社風は細かいことには拘らない、大らかな雰囲気です。神経質な部分はありません。ある意味アバウト、ファジーです。きちっとしたい人には向かないかも知れません。
組織体制・コミュニケーション:
少人数な会社なので、幹部と社員という組織になりますから、社内は上下関係の垣根を越えて笑い合える時と、ピリッとした緊張感漂う時と様々です。幹部は皆、冗談を言うタイプで、それを笑って受け答えできれば楽しいし、冗談と取れない人は辛いかも知れません。ただ今は幹部もセクハラ、パワハラには気を付けていますから、問題のある発言はほぼありません。
ダイバーシティ・多様性:
LGBTの方でも分け隔てなく採用しています。現在はいませんが、以前は社員でもクロス屋さんでもLGBTの方が在籍していました。分け隔てなく皆から慕われていました。ベトナムの方も採用し、3年ほど働いていました。勤勉で謙遜で仕事仲間からは愛されていました。多様性は受け入れる会社だと思いますが、それを生かす力はまだ成長過程です。