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株式会社K-WINGの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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20件株式会社K-WINGの口コミ一覧ページです。株式会社K-WINGで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社K-WINGへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月25日
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.5
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.1
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.1
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ 配達業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.1
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ 配達業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ 配達業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.3
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ 配達業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.5
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.5
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ 配達業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社K-WINGの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
完全成果主義。
個人事業主として業務委託されるため、最低賃金も関係ないのかな？
配達した個数を単価に売上を計上され、それが給与として反映されますが、ガソリン代や車代・保険代など
経費は全て実費のため、自宅から近隣の現場でないとむしろ損。
評価制度:
完全実力主義。
これは真面目にやっていれば問題無いので、大きな問題ではないが、現職マネージャーがマネジメント能力がなく
そこの入れ替えもする様子が一切ないので、慣れ合い組織で上が詰まっていて、管理職になることは皆無。
なれるケースとしては、新規のエリアが開拓された場合なので、つまりは転居を伴う。
また最近、識学を導入されたようで、何かあれば「識学的に」と枕詞を置き、能書きを言うが、結局それこそが
免責になっていることに気付いていない組織。