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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの回答者別口コミ（1件）

  • 高津センター / メンバー / メンバー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年06月26日
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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの職種別口コミ（9件）

運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
福利厚生:
勤続年数によって報奨金のようなものがあったかと思いますが、その他には別段なかったです。

オフィス環境:
配達業務が主な仕事のため、メンバーの事務スペースは共有のスペースをやりくりしていました。全員で協力してスムーズにこなしていました。

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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 高津センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日：2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は月曜日から土曜日の各午前と午後の配達コースでシフトを組み、各メンバーの都合の良いコースを担当します。生活クラブ生協の配達のない年末年始と８月中旬に各１週間他は業務が無いので休日になります。

多様な働き方支援:
配達業務なのでリモートワークは出来ません。早帰りは自分の業務が終了次第帰宅は可能でした。副業可。メンバー全員が同時にシフトに入っている事はまずないので、急に交代を依頼してシフトチェンジはしやすい職場でした。

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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 高津センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日：2022年06月26日
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は、共同出資・共同経営を前面に出していましたが、現状は把握できていません。

組織体制・コミュニケーション:
共同出資・共同経営のため、基本的には上下関係がなく、コミュニケーションはとりやすいはずですが、先輩者の人柄次第で関係性はかわると考えられる。私が見聞きした幾つかのブランチ（拠点）の様子は千差万別で在籍者次第であり、それは何処の職場でも同じで、人間のいる所はそんなものだと思います。

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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 高津センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日：2022年06月26日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいと思います。働きやすい点は、勤務時間が昼間に限られる、配達時間は単独行動なので人間関係の煩わしさが少ない。配達先は生協の組合員さんであり、配達コース・時間が決まっているので、受け取りに出てくれる。不在の場合も受け取り場所に置いておけば良いので再配達しなくてよい。

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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
成長・キャリア開発:
ありません。

働きがい:
配達の仕事を少しは知る事が出来たこと。

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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
事業の強み:
生協の配達のため仕事量が安定していること。

事業の弱み:
人員確保が不安定なこと。

事業展望:
多様な働き手の職場として継続していけると思います。

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企業組合ワーカーズ・コレクティブ・キャリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 菅生野菜センター/ メンバー

3.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給（総額） 8万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
メンバーが出資して全員が経営者という建前の組織のため、経営内容はオープンであり、上下関係は基本的にはない職場です。給与も昇給も規定にそって在職年数毎に決まっていました。

評価制度:
経験年数で時給額が決まっていました。基本方針は、全員の話し合いで仕事の割り振り等を決めるので、年功序列でも実力主義でもなかったです。

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