エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

ＰＬＣパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ＰＬＣパートナーズ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • BPMサービス開発G / 一般 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年08月08日
回答者一覧を見る（1件）

ＰＬＣパートナーズ株式会社の職種別口コミ（12件）

IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（12件）

ＰＬＣパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPMサービス開発G/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もありません。寮もありません。ストックオプションもありません。

オフィス環境:
オフィスは会議室と社員の席が並んでいる部屋のふたつのみです。リモートワークが主体のため、全社員が座るスペースは確保されていないものとなります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

ＰＬＣパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPMサービス開発G/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
休みはとれる環境です。残業は月に10時間〜20時間ほどはあると思います。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークとなります。病院等に行きたければ早帰りもできます。ちゃんと理由が整っていることが前提です。副業については、許可も禁止もしていないものとなります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ＰＬＣパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPMサービス開発G/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風と呼べるものがまだないです。ですので、これからカルチャー、社風を作っていくという課程に参加することができます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はトップダウン式です。フラットではありません。年功序列になるので、基本的に上が決めたことに対しては従わなければなりません。

ダイバーシティ・多様性:
オフショアに中国企業を持っていて、開発はそこで行われています。ですので、コミュニケーションが得意な方であれば、技術力が無くても活躍できる可能性があります。問題解決のための思考力も問われます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

ＰＬＣパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPMサービス開発G/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい職場だと思います。リモートワークが主体であり、また、女性が活躍している部署があるためです。正しいか正しくないかではなく、上司の意向をどのように汲み取るか、というのが下で働く最大のミッションになると思いますので、女性にもチャンスがあると思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

ＰＬＣパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPMサービス開発G/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:
お客様とフロントで話をすることができるため、論理的な思考ができるようになり、プレゼン力の向上はできる環境にあると思います。

働きがい:
お客様とフロントで話をすることができるので、お客様のシステム改善に貢献している、という感覚を得ることができます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

ＰＬＣパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPMサービス開発G/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術力が評価される職場だと思っていましたが、技術力よりも上司の意向を汲み取って、上司の言うことをいかに聞けるか、というところが一番重要な職場であったので、ここが最大のギャップとなりました。正しい情報を取得して正しい情報をもとに技術力で勝負したい人には不向きかと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

ＰＬＣパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPMサービス開発G/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
事業の強み:
大手の会社と契約があるので、大きなプロジェクトにアサインされて働けるところが強みだと思います。また、SDGｓに焦点をあてたプロダクトを展開していらっしゃるので、ここも強みだと思います。オフショアに開発の支援をいただけるところも、強みだと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

ＰＬＣパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPMサービス開発G/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
資格手当の補助はあります。合格した場合のみ、受験費用は補助されます。

評価制度:
完全な年功序列の会社となります。たとえリーダーよりも知識や経験があったとしても、先に入社した人の方が偉い、という認識があるため、提案などはなかなかできない風土になっております。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 その他（その他）業界 ＰＬＣパートナーズ株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。