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マネーツリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
日本人のほうが少数であるため、外国文化が強い傾向にある。英語ができないときびしいかもしれないが、みな日本語を使うのにも意欲的。

組織体制・コミュニケーション:
英語中心で日本語は一部の部署をのぞいてあまり出てくることはない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスや言語、文化などは多様性を尊重していることが特長。

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 営業責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日：2022年12月09日
企業カルチャー・社風:外国籍社員も多く国際的なカルチャー。しかし業績管理、人事評
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