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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
日本人のほうが少数であるため、外国文化が強い傾向にある。英語ができないときびしいかもしれないが、みな日本語を使うのにも意欲的。

組織体制・コミュニケーション:
英語中心で日本語は一部の部署をのぞいてあまり出てくることはない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスや言語、文化などは多様性を尊重していることが特長。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:土日は普通は休めるうえ、仕事さえ終わらせられるのであれば残業
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス制度なし、成果物達成でプロモーションがで給与アップ。給与制度の
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:朝はプランニング、必要に応じてはミーティング。フォーカスタイム
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:スタートから20日有給休暇、休み取りやすいし、海外でも短期
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・仕事量:8-10時間勤務、コアータイムは10:00-16:00それ以上
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:働き方は自由で。コロナ後でも在宅義務です。家族を持つ方々はバランスが良
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 56万円 0万円 227万円
年収 910万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 227万円
給与制度:年収は高め、評価も要領よくすればされやすい。福利厚生としては悪くない方
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:職務手当としては通信代やリモートワーク手当があります。具体的には給与
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:具体的はボーナスなしで、プロモーションのみで収入と責任は上がります。完全リ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:在宅手当、入社時のストックオプションなどがございました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:外国籍社員も多く国際的なカルチャー。しかし業績管理、人事評
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:ユニークなビジネスモデルであるところ。事業の弱み:ユニークであるがゆ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性も多いが部署によって偏りはある
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発を支援するような制度は未整備である。働きがい:新
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルなのでリモートでもオフィス勤務でもよいという点で
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:スタートアップとしては給与レベルは悪くない。評価制度:評価制度は確立さ
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:福利厚生は未整備である。オフィス環境:オフィスはデザイ
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンと執行に大きなギャップがある。経営・組織
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:フレキシブルワーク体制になっており比
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