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回答者別の社員口コミ(マネーツリー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業責任者/営業部/営業部長 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 アルバイト・パート
職種・部署・役職 営業責任者/営業部/営業部長
雇用形態 アルバイト・パート
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円

回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:ユニークなビジネスモデルであるところ。事業の弱み:ユニークであるがゆ
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:外国籍社員も多く国際的なカルチャー。しかし業績管理、人事評
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンと執行に大きなギャップがある。経営・組織
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発を支援するような制度は未整備である。働きがい:新
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:フレキシブルワーク体制になっており比
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルなのでリモートでもオフィス勤務でもよいという点で
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:福利厚生は未整備である。オフィス環境:オフィスはデザイ
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 営業部長

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:スタートアップとしては給与レベルは悪くない。評価制度:評価制度は確立さ
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