回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は会社の業績次第なのですが、年２回各10万くらいでした。基本給は昇給しても低いです。ボーナスは昔は現金のかわりに物が配られた時代もあったよなんて話しをされたこともあります。
評価制度:
若い人が多いので、仕事ができる人への昇進は平等にチャンスはあります。
賞与は会社の業績次第なのですが、年２回各10万くらいでした。基本給は昇給しても低いです。ボーナスは昔は現金のかわりに物が配られた時代もあったよなんて話しをされたこともあります。
評価制度:
若い人が多いので、仕事ができる人への昇進は平等にチャンスはあります。